کم‌کاری دستگاه‌های اجرایی درپی بلاتکلیفی انتخاب استاندار

 به گزارش خبرنگار حوزه سیاسی پایگاه خبری تحلیلی «عصر اترک»، در حالی که سه ماه از آغاز به کار دولت چهاردهم می‌گذرد و قبل از روی کار آمدن دولت جدید زمزمه‌های تغییر استاندار به گوش می‌رسید؛ اما همچنان به دلیل نبود وفاق و شاید هم گزینه موردنظر این پست در استان خراسان شمالی در وضعیت بلاتکلیفی مانده است.

 شایان‌ذکر است که استاندار کنونی محمدرضا حسین‌نژاد همچنان با قوت در این مسیر، فعالیت‌های استان خراسان شمالی را پیگیری می‌کند و خللی در زمینه ارائه خدمت به چشم نمی‌خورد.

 اما نکته قابل توجه که شاید در جامعه مشهود شده، کوتاهی، کم‌کاری و شاید به جرأت بتوان نام آن را ترک فعل تعداد زیادی از مدیران یا معاونان دستگاه‌ها عنوان کرد که به بهانه تغییر استاندار و مدیرکل‌ها دست از کار کشیده‌اند و منتظرند که وضعیتشان مشخص شود که به دنبال آن باقی بمانند و یا حذف شوند.

 گفتنی است که در برخی از دستگاه‌ها حتی شنیده شده که نیروهای زیرمجموعه از مدیر و معاون بالادست هیچ تبعیتی ندارند با این استدلال که عمر خدمتی شما به پایان رسیده و دلیلی برای ادامه همکاری با شما ندارم.

 پر واضح است که بزرگ‌ترین زیان این تأخیر در انتخاب استاندار به مردمی می‌رسد که تبدیل به بازیچه‌ای برای این سیاسی‌کاری‌های دستگاهی و نیروهای شاغل در آن شده‌اند.

 استاندار در مواجهه با مسائل قاطعیت داشته باشد

 حجت‌الاسلام رضا نوری در گفتگو با خبرنگار حوزه سیاسی پایگاه خبری تحلیلی «عصر اترک» در رابطه با ویژگی‌های شاخص فرد موردنظر برای جایگاه استاندار گفت: استاندار باید در ابتدا ولایی باشد و تجربه لازم را برای کار در این حوزه گسترده داشته باشد.

 وی همچنین ادامه داد: فرد موردنظر برای سمت استاندار باید عشق و علاقه به کار در حوزه‌های مختلف سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و ورزشی را داشته باشد و فردی جهادی، میدانی و خستگی‌ناپذیر باشد که پروژه‌ها و مسائل استان را پیگیری کند.

 نماینده ولی‌فقیه در خراسان شمالی یادآور شد: یکی دیگر از ویژگی‌های بارز یک استاندار این است که قاطعیتی را در مواجه با مسائل و مباحث استان داشته باشد که مسائل را به صورت قطعی معین کند و تکالیف زیرمجموعه‌ها را برای پیگیری مسائل استان مشخص کند.

 وی با اشاره به اینکه جایگاه استاندار در هر استانی همچون جایگاه رئیس‌جمهور در کشور است، اضافه کرد: به همین دلیل باید قاطعیت لازم را در پیگیری مسائل داشته باشد.

 مسئولان تا آخر وظیفه‌شان را درست انجام دهند

 نوری در پاسخ به سؤال خبرنگار ما مبنی بر ترک فعل عده‌ای در دستگاه‌ها منوط به بلاتکلیفی به دلیل مشخص‌نشدن استاندار توضیح داد: تا زمانی که مسئولان تکلیف و سمت دارند باید تا دقیقه آخر وظیفه‌شان را به نحو احسن انجام دهند.

 این مسئول ابراز داشت: متأسفانه دیده می‌شود که عده‌ای نسبت به انجام مسئولیت‌هایی که دارند سستی دارند و کارها را با جدیت پیگیری نمی‌کنند و کار را رها کرده‌اند و این نشانه ضعف و از پایه غلط است.

 ضعف در انجام امور توسط مسئولان، نشان از انتخاب اشتباه آنها بوده است

 نماینده ولی‌فقیه در خراسان شمالی با تأکید بر این موضوع که کوتاهی‌کردن در انجام امری که وظیفه فردی است، از لحاظ دین و اسلام مشکل دارد، اضافه کرد: گفتنی است که این افراد تا زمانی که مسئولیتی را بر عهده دارند از جانب نظام جمهوری اسلامی حقوق و مزایا دریافت می‌کنند، لذا در این دوره هر کاری که باید انجام می‌شده و به خاطر کاهلی پشت‌گوش انداخته‌اند، باید در دنیا و آخرت پاسخگو باشند.

 وی یادآور شد: مسئولان باید طوری وظایفشان را انجام دهند که گویی تغییری در کار نیست، لذا فعالیت در کارکردن امری لازم و ضروری است و افرادی که در انجام امورات ضعیف عمل می‌کنند شاید به این معنا باشد که از ابتدا اشتباهی برای این جایگاه انتخاب شده‌اند.

 انتخاب استاندار چالشی برای خراسان شمالی

 سید محمد پاکمهر، در گفتگو با خبرنگار حوزه سیاسی پایگاه خبری تحلیلی «عصر اترک» در رابطه با آخرین وضعیت انتخاب استاندار خراسان شمالی گفت: تأخیر در انتخاب استاندار خراسان شمالی تبدیل به یک چالش برای استان و باعث بلاتکلیفی بخش زیادی از نیروهای مشغول در دستگاه‌ها شده و انگیزه، نشاط و شادابی عملکردی در حال حاضر دیده نمی‌شود.

 وی ادامه داد: در رابطه با انتصاب استاندار یک بخش به دولت و بخش دیگر به استان بر می‌گردد که گزینه‌هایی را انتخاب و معرفی کنند.

 نبود وفاق در خراسان شمالی برای انتخاب استاندار

 نماینده مردم خراسان شمالی در مجلس شورای اسلامی با تأکید بر این که در مجمع نمایندگان استان وفاق کامل برای مشورت در رابطه با گزینه مناسب استانداری وجود ندارد، گفت: در واقع همدلی، انسجام و وفاق به چشم نمی‌خورد و گزینه‌هایی توسط برخی از نمایندگان مجمع به وزارت کشور پیشنهاد داده شده‌اند که سایر نمایندگان اطلاعی ندارند.

 وی با تأکید بر این موضوع که همچنین جامعه نخبگانی در استان نیز همدل و منسجم نیستند، گفت: گاهی شکاف، دو دستگی و یا چند دستگی در برخی گزینه‌های مطرح شده پست استاندار فارغ از بومی و غیربومی به چشم می‌خورد.

 پاکمهر با اشاره به اینکه پیام واحدی از استان به وزارت کشور مخابره نشده است، ادامه داد: بنابراین اگر تأخیری در انتخاب و معرفی گزینه استاندار است، باید به این مراجعه شود که وفاق نسبی را داشته باشیم که این چالش باید در درون استان رفع شود.

 وی با بیان اینکه قطعاً گزینه انتخابی دولت، فردی است که همراه دولت باشد، افزود: همچنین فرد موردنظر باید شایستگی، کارآمدی و تخصص را داشته باشد.

 اولویت انتخاب استاندار شایسته و بومی بودن است

 نماینده مردم خراسان شمالی در مجلس شورای اسلامی یادآور شد: در حال حاضر تصمیم توسط دولت انجام می‌شود و امید است که طی این هفته سرنوشت استان خراسان شمالی مشخص و فردی که شایسته خدمت است مشغول به کار شود و این بلاتکلیفی و کم‌رونقی مرتفع شود.

 پاکمهر اضافه کرد: نکته قابل توجه این است که صداهایی از برخی رسانه‌ها شنیده می‌شود که رسانه نظر خودشان را مطرح می‌کنند و جو جامعه را جهت‌دهی می‌کنند که در رابطه با بومی و غیربومی بودن گزینه استاندار مانور می‌دهند.

 وی با تأکید بر این موضوع که قوی‌بودن استاندار یک سری پارامترهایی دارد که بر اساس شاخص‌ها باید قضاوت شود، افزود: از طرفی همه ایرانی هستیم بومی و یا غیربومی همه در یک وطن حضور داریم، قطعاً انتخاب وزارت کشور بر این اساس خواهد بود.

 کنارگذاشتن گزینه شایسته غیربومی خیانت به مردم است

 پاکمهر ادامه داد: نکته این است باید شاخص‌ها، معیارها، اولویت‌های خودمان را در نظر بگیریم و بر اساس آن انتخاب کنیم اگر در این چارچوب گزینه بومی قرار گرفت، عالی می‌شود، اما اگر فاکتورهای توانمندی، شاخص‌ها و کارآمدی را نداشت، نباید گزینه شایسته غیربومی را کنار گذاشت و این در واقع خیانت به مردم و نظام است.

 نماینده مردم خراسان شمالی در مجلس شورای اسلامی گفت: متأسفانه استان خراسان شمالی در شاخص‌ها جزو استان‌هایی است که انتهای جدول قرار دارد، بنابراین باید فردی انتخاب شود که تحول‌گرا باشد و بتواند با استفاده از ظرفیت‌های استان تحرکی را در استان ایجاد، صاحب‌فکر، خلاقیت، اندیشه ایجاد و پیگیری‌های شبانه‌روزی داشته باشد.

 بی‌انگیزگی مسئولان در ارائه خدمت قابل‌قبول نیست

 وی در پاسخ به سؤال خبرنگار ما مبنی بر ترک فعل و کم‌کاری برخی مسئولان و زیرمجموعه‌ها در دستگاهی اجرایی استان توضیح داد: به صورت شرعی و قانونی هر مدیری در هر جایگاه، پست و سطحی که قرار دارد، تا زمانی که مسئولیت بر دوش آنها است هر گونه کوتاهی قابل‌پذیرش نیست و باید به مسئولیتشان عمل کنند.

 پاکمهر با اشاره به اینکه بی‌انگیزگی و بی‌رمقی، قابل‌قبول نیست و باید تلاش متوقف نشود، افزود: هدف اصلی خدمت در نظام است، بنابراین تا زمانی که در جایگاهی فعالیت داریم باید خدمت صادقانه انجام شود.

 وی یادآور شد: بنابراین استاندار، نماینده ولی‌فقیه و دستگاه‌های نظارتی باید در موضوع کم‌کاری و ترک فعل ورود داشته باشند.

 جهت‌دهی افکار عمومی برای انتخاب گزینه موردنظر

 مجید پورخیاط در این رابطه در گفتگو با خبرنگار «عصراترک» گفت: در روزهای اخیر، بحث انتخاب استاندار به موضوعی داغ در افکار عمومی تبدیل شده و برخی گروه‌ها با استفاده از تکنیک‌های مختلف، تلاش می‌کنند با درج پیام‌ها و تیترهای متنوع، گزینه‌های موردنظر خود یا حامیانشان را معرفی و ترویج کنند.

 وی ادامه داد: این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که حتی با داشتن سواد رسانه‌ای متوسط نیز می‌توان دریافت که بسیاری از این مطالب جهت‌دار و با هدف خاصی منتشر می‌شوند و مخاطبان عادی نیز در این میان، زیر بار این حجم از پیام‌ها و جریان‌های اطلاعاتی قرار گرفته‌اند و در معرض تأثیرات غیرمستقیم و هدایت‌شده این موج رسانه‌ای هستند.

 این فعال اجتماعی یادآور شد: عده‌ای در چنین مواقعی، با به‌کارگیری تکنیک‌هایی مانند قاب‌بندی و دستور کارگذاری، سعی دارند افکار عمومی را به سمتی سوق دهند که در راستای منافع آن‌ها یا گروه‌های مورد حمایتشان است و با ایجاد موج‌های محتوایی، مخاطب احساس می‌کند که تنها یک گزینه یا دیدگاه خاص وجود دارد که باید پذیرفته شود.

 ایجاد رکود در استان نتیجه تأخیر در انتخاب استاندار است

 پورخیاط با اشاره به اینکه تأخیر در انتخاب استاندار از منظر اجتماعی پیامدهای جدی دارد، گفت: این تعویق سبب شده تا در استان، رکود محسوسی در اجرای طرح‌ها و پروژه‌های جدید ایجاد شود، همچنین انرژی و انگیزه‌ای که با آغاز دولت چهاردهم در میان مسئولان و کارکنان شکل‌گرفته بود، به تدریج در حال افول است و این امر به طور مستقیم بر عملکرد دستگاه‌های اجرایی تأثیر گذاشته است.

 وی خاطرنشان کرد: علاوه بر این برخی از مدیران میانی که در انتظار ابقا یا تغییر وضعیت خود هستند، از انجام طرح‌ها و اقدامات نوآورانه دست کشیده‌اند.

 پورخیاط ابراز داشت: همچنین عده‌ای نیز علاوه بر اینکه در سمت‌های خود حضور دارند، تمایلی به پیشبرد برنامه‌های تازه نشان نمی‌دهند و این وضعیت نه‌تنها بر انگیزه مدیران، بلکه بر کارکنان زیرمجموعه نیز تأثیر منفی گذاشته است و آن‌ها نیز انگیزه لازم برای انجام کارهای مؤثر و سازنده را ازدست‌داده‌اند.

 این فعال اجتماعی یادآور شد: گفتنی است که از منظر اجتماعی، تأخیر در انتخاب استاندار، به‌نوعی بلاتکلیفی در استان دامن زده که پیامدهای مخربی بر جامعه محلی داشته است.

 کاهش اعتماد عمومی در پی تأخیر انتخاب استاندار

 وی گفت: این بلاتکلیفی، فراتر از تأثیرات اقتصادی و مدیریتی، به‌نوعی احساس ناامیدی و رکود را در میان مردم ایجاد کرده و مردم انتظار دارند که با آغاز هر دولت جدید، شاهد تحرک و تلاش بیشتر در جهت بهبود وضعیت استان باشند، اما اکنون در وضعیتی قرار دارند که هیچ نشانی از پیشرفت و تغییر نمی‌بینند.

 این فعال اجتماعی اضافه کرد: بر این اساس این وضعیت باعث کاهش اعتماد عمومی نسبت به نهادهای حکومتی و مدیریتی شده، زیرا مردم انتظار دارند که استاندار، به‌عنوان بالاترین مقام اجرایی استان، با برنامه‌های منسجم و شفاف، امور استان را پیش ببرد و با ایجاد انگیزه و امید در میان مردم و کارکنان، بستری برای توسعه فراهم آورد.

 دولت نسبت به انتخاب فوری استاندار اقدام کند

 پورخیاط یادآور شد: این تعویق نه‌تنها انگیزه مدیران و کارکنان را کاهش داده، بلکه باعث تضعیف انسجام اجتماعی نیز شده و نبود رهبری مؤثر و مشخص، علاوه بر کاهش کارایی بدنه مدیریتی، جامعه را نیز از امید و اعتماد به بهبود اوضاع محروم می‌سازد.

 وی در انتها گفت: برای مقابله با این پیامدها، ضروری است که دولت در سریع‌ترین زمان ممکن، نسبت به تعیین استانداری توانمند و کارآمد اقدام کند تا بتواند جامعه محلی را از این بلاتکلیفی نجات داده و به‌سوی توسعه و پیشرفت سوق دهد.

 نتیجه‌گیری: جایگاه استاندار در صدر جایگاه مدیریتی در هر استانی قرار دارد، بر این اساس تعلل و تأخیر در انتخاب این پست مهم باگذشت سه ماه از روی کار آمدن دولت نوعی بی‌رمقی را مهمان اداره‌های استان کرده، در حالی که بر اساس قانون هر فردی وقتی مسئولیتی را عهده‌دار می‌شود باید تا آخرین روزی که سمت دارد، کار را با تمام قوت و نحو احسن انجام دهد تا خللی در وضعیت جامعه احساس نشود، اما متأسفانه با ترک فعل‌ها، کم‌کاری و بی‌مسئولیتی بخش زیادی از مدیران و زیرمجموعه‌ها این وضعیت به دل جامعه رخنه کرده و به بی‌اعتمادی مردم دامن زده است.

 امید است در اولین فرصت استاندار جدید انتخاب شود و ثبات به استان برگردد و وضعیت کلی خراسان شمالی از این بلاتکلیفی خارج شود.

 تهیه و تنظیم گزارش: آرزو رحمانی

 انتهای خبر/